Skapa en profil
Offentlig åtkomst
Visa alla0 artiklar
1 artikel
tillgänglig
inte tillgänglig
Enligt krav från finansiärer
Medförfattare
- Xin LiangU. of Minnesota DuluthVerifierad e-postadress på d.umn.edu
- Kim Nichols DaunerUniversity of Minnesota DuluthVerifierad e-postadress på d.umn.edu
- Zhao ChenFudan UniversityVerifierad e-postadress på fudan.edu.cn
- Christopher R McIntoshUniversity of Minnesota DuluthVerifierad e-postadress på d.umn.edu
- Yufei RenAssociate Professor, Labovitz School of Business and Economics, University of Minnesota DuluthVerifierad e-postadress på d.umn.edu
- Sibin WuUniversity of Texas Rio Grande ValleyVerifierad e-postadress på utrgv.edu
- Dirk Van DierendonckProfessor of HRM in particular leadership and management development, Rotterdam School of ManagementVerifierad e-postadress på rsm.nl
- Jason KautzAssistant Professor, University of Texas at DallasVerifierad e-postadress på UTDallas.edu
- Ormonde CragunUniversity of Minnesota, DuluthVerifierad e-postadress på d.umn.edu
- Professor Dr (oec.) Thomas LangeLSE Alumnus. Current affiliations: Abu Dhabi University. University of Bern. Coal City University.Verifierad e-postadress på alumni.lse.ac.uk
Följ
Lin Xiu
Professor of Human Resource Management, University of Minnesota Duluth
Verifierad e-postadress på d.umn.edu