Opening clauses in collective bargaining agreements: More flexibility to save jobs? T Brändle, WD Heinbach Review of Economics 64 (2), 159-192, 2013 | 49 | 2013 |
Red cards: Not such bad news for penalized guest teams M Mechtel, A Bäker, T Brändle, K Vetter Journal of Sports Economics 12 (6), 621-646, 2011 | 36 | 2011 |
Self-employment, educational attainment and employment protection legislation F Baumann, T Brändle Labour Economics 19 (6), 846-859, 2012 | 35 | 2012 |
Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen T Brändle, WD Heinbach, MF Maier Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 44 (1), 163-172, 2011 | 32 | 2011 |
Flexible collective bargaining agreements: Still a moderating effect on works council behaviour? T Brändle Managerial and Decision Economics 38 (8), 1137-1153, 2017 | 26 | 2017 |
Coaching, Counseling, Case‐Working: Do They Help the Older Unemployed Out of Benefit Receipt and Back Into the Labor Market? B Boockmann, T Brändle German Economic Review 20 (4), e436-e468, 2019 | 24 | 2019 |
The one constant: a causal effect of collective bargaining on employment growth? Evidence from German linked‐employer‐employee data T Brändle, L Goerke Scottish Journal of Political Economy 65 (5), 445-478, 2018 | 21 | 2018 |
Sickness Absence and Works Councils: Evidence from German Individual and Linked Employer–Employee Data D Arnold, T Brändle, L Goerke Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 57 (2), 260-295, 2018 | 20 | 2018 |
Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete H Bonin, B Boockmann, T Brändle, J Bredtmann, M Brussig, G Demir, ... IZA Research Reports, 2021 | 15 | 2021 |
Is offshoring linked to offshoring potential? Evidence from German linked employer–employee data T Brändle Review of World Economics 151 (4), 735-766, 2015 | 12* | 2015 |
Offshoring and Outsourcing Potentials: Evidence from German Micro‐Level Data T Brändle, A Koch The World Economy 40 (9), 1775-1806, 2017 | 11 | 2017 |
Evaluation der Zweiten Phase des Bundesprogramms „Perspektive 50plus–Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen"(2008–2010): Abschlussbericht: Hauptband M Knuth, B Boockmann Tübingen Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung eV, 2012 | 11 | 2012 |
We want them all covered! Collective bargaining and firm heterogeneity: Theory and evidence from Germany F Baumann, T Brändle British Journal of Industrial Relations 55 (3), 463-499, 2017 | 10 | 2017 |
Das Aktivierungspotenzial von Eltern im Prozess der Berufsorientierung–Möglichkeiten und Grenzen B Boockmann, T Brändle, G Klee, R Kleinemeier, H Puhe, T Scheu Studie für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Auftrag …, 2017 | 10 | 2017 |
Offshoring and outsourcing potentials of jobs: Evidence from German micro-level data T Brändle, A Koch IAW-Diskussionspapiere, 2014 | 10* | 2014 |
Evaluation des ESF-Bundesprogramms zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter nach dem SGB II auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt: Zwischenbericht B Boockmann, T Brändle, G Klee, P Kugler, K Sippli, H Apel, P Fuchs DEU, 2018 | 8 | 2018 |
Individuelle Erträge eines dualen Studiums T Brändle, P Kugler, A Zühlke Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 24 (4), 1007-1032, 2021 | 7 | 2021 |
Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete: Schlussbericht H Bonin, B Boockmann, T Brändle, J Bredtmann, M Brussig, G Demir, ... DEU, 2021 | 6 | 2021 |
Offshoreability and wages. Evidence from German task data T Brändle, A Koch Economia e Politica Industriale 42 (2), 189-216, 2015 | 6 | 2015 |
Lebenseinkommen von Berufsausbildung und Hochschulstudium im Vergleich: eine empirische Analyse von Erwerbsbiografien in Deutschland: Projektbericht an den Baden … T Brändle, P Kugler, A Zühlke, A Hackenberger, M Schick, S Vögele Tübingen Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung eV, 2019 | 5 | 2019 |