Skapa en profil
Offentlig åtkomst
Visa alla1 artikel
1 artikel
tillgänglig
inte tillgänglig
Enligt krav från finansiärer
Medförfattare
- Roland K. YeoStrategic HR Advisor, Saudi Aramco & University of South Australia Business SchoolVerifierad e-postadress på said.oxford.edu
- Jim STEWARTProfessor of HRD Liverpool Business SchoolVerifierad e-postadress på ljmu.ac.uk
- Jean ClarkeEmlyon Business School, Lyon, FranceVerifierad e-postadress på em-lyon.com
- Lisa AndersonUniversity of Liverpool ManagementVerifierad e-postadress på liverpool.ac.uk
- David HolmanManchester Business School, University of ManchesterVerifierad e-postadress på manchester.ac.uk
- Andy HinesAssociate Professor of Foresight, University of HoustonVerifierad e-postadress på central.uh.edu
- Peter WattReader, Sport and Exercise Science, University of BrightonVerifierad e-postadress på brighton.ac.uk
- Eugene Sadler-SmithProfessor of Organizational Behaviour, Surrey Business School, University of SurreyVerifierad e-postadress på surrey.ac.uk
- Valerie AndersonUniversity of PortsmouthVerifierad e-postadress på port.ac.uk
- Prof. Nana Yaw Oppong, Ph.D.University of Cape Coast, GhanaVerifierad e-postadress på ucc.edu.gh
- Junjie WuCenter for High Pressure Science & Technology Advanced ResearchVerifierad e-postadress på hpstar.ac.cn
- Ann L CunliffeProfessor of Organization Studies, Fundação Getulio Vargas, EAESPVerifierad e-postadress på fgv.br
- Kiran TrehanProfessor of leadership and Enterprise developmentVerifierad e-postadress på bham.ac.uk
- David J HolmanUniversity of ManchesterVerifierad e-postadress på manchester.ac.uk
- Lisa AndersonColumbia University/American University in CairoVerifierad e-postadress på columbia.edu
- Richard BoldenUniversity of the West of EnglandVerifierad e-postadress på uwe.ac.uk