| The role of powerful business strategy on value innovation capabilities to improve marketing performance during the COVID-19 pandemic V Kristinae, I Wardana, I Giantari, A Rahyuda Uncertain Supply Chain Management 8 (4), 675-684, 2020 | 80 | 2020 |
| Does teacher competence and commitment improve teacher’s professionalism A Siri, IWG Supartha, IPG Sukaatmadja, AG Rahyuda Cogent Business & Management 7 (1), 1781993, 2020 | 69 | 2020 |
| Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Retensi Karyawan IBGS Putra, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5 (2), 255155, 2016 | 69 | 2016 |
| Pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja di Prama Sanur Beach-Bali YY Darmawan, WG Supartha, AG Rahyuda E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6 (3), 1265-1290, 2017 | 63 | 2017 |
| Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan Wanita N Yani, IGA Sudibya, AG Rahyuda E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 5 (3), 629-658, 2016 | 57 | 2016 |
| Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior dengan variabel kepuasan kerja sebagai mediasi AE Aswin, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 6 (5), 246325, 2017 | 54 | 2017 |
| Pengaruh keadilan distributif, prosedural, dan interaksional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada paramedis di rumah sakit Tk II Udayana Denpasar IWW Sutrisna, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 3 (9), 255099, 2014 | 42 | 2014 |
| The Palgrave handbook of knowledge management J Syed, PA Murray, D Hislop, Y Mouzughi Palgrave Macmillan, 2018 | 36 | 2018 |
| Pengaruh work family conflict terhadap stres kerja dan komitmen organisasional pegawai kontrak dinas kebudayaan provinsi bali IGAGK Divara, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5 (11), 251470, 2016 | 35 | 2016 |
| The role of relapse prevention and goal setting in training transfer enhancement A Rahyuda, J Syed, E Soltani Human Resource Development Review 13 (4), 413-436, 2014 | 34 | 2014 |
| Pengaruh prestasi kerja, senioritas, dan loyalitas terhadap promosi jabatan pada discovery Kartika Plaza Hotel Bali EF Mandiangan, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (5), 255337, 2015 | 32 | 2015 |
| Pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di UPT. Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Denpasar IBKSD Putra, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (9), 245785, 2015 | 28 | 2015 |
| The effect of work loads on employee performance with job satisfaction as a mediation variable A Danendra, AG Rahyuda Journal of Business Management and Economic Research 3 (8), 40-49, 2019 | 27 | 2019 |
| Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif, Komitmen Kalkulatif, dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention di Ayodya Resort Bali GPEB Manuel, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (8), 244136, 2015 | 26 | 2015 |
| Pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi NMA Cahayu, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8 (10), 393624, 2019 | 22 | 2019 |
| Fear of success on women’s career development: A research and future agenda Y Komalasari, WG Supartha, AG Rahyuda, GAM Dewi European Journal of Business and Management 9 (11), 60-65, 2017 | 22 | 2017 |
| Pengaruh Keadilan Organisasi, Budaya Organisasi, Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada LPD Desa Adat Kerobokan N Diputri, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Unud 5 (3), 1457-1485, 2016 | 21 | 2016 |
| Peran pemediasian komitmen organisasi pada pengaruh perceived organizational support terhadap intention to leave MP Dewi, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4 (10), 247199, 2015 | 21 | 2015 |
| Peran Stres Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan NMSR Putri, AG Rahyuda E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8 (12), 393814, 2019 | 19 | 2019 |
| Pengaruh reputasi perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan kompensasi yang ditawarkan perusahaan terhadap minat melamar pekerjaan O Sumardana, AG Rahyuda, DK Sintaasih Jurnal Buletin Studi Ekonomi 19 (2), 184-192, 2014 | 19 | 2014 |
Jawad SyedProfessor, SDSB, Lahore University of Management SciencesVerifierad e-postadress på lums.edu.pk
