รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 5621 | 2877 |
ดัชนี h | 27 | 21 |
ดัชนี i10 | 47 | 33 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด13 บทความ
2 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Bernardo Moreno-JimenezEmeritus Professor of Personality Psychologyยืนยันอีเมลแล้วที่ uam.es
- Raquel Rodríguez-CarvajalAutonoma University of Madridยืนยันอีเมลแล้วที่ uam.es
- Maria StavrakiUniversidad de Castilla la Manchaยืนยันอีเมลแล้วที่ uclm.es
- Dirk Van DierendonckProfessor of HRM in particular leadership and management development, Rotterdam School of Managementยืนยันอีเมลแล้วที่ rsm.nl
- Miriam BajoFacultad de Medicina de Ciudad Real. Universidad de Castilla la Manchaยืนยันอีเมลแล้วที่ uclm.es
- Beatriz GandarillasUniversidad Autónoma de Madridยืนยันอีเมลแล้วที่ uam.es
- Ana CancelaUniversidad Villanueva (ROR:02fn69884)ยืนยันอีเมลแล้วที่ villanueva.edu
ติดตาม
Darío Díaz
Facultad de Medicina de Ciudad Real. Universidad de Castilla la Mancha
ยืนยันอีเมลแล้วที่ uclm.es