Följ
Armand Brice Kouadio (Ph.D.), Professor of HRM
Armand Brice Kouadio (Ph.D.), Professor of HRM
University of applied science (He-arc - Neuchâtel, Berne, Jura)
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Titel
Citeras av
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År
Marque employeur et stratégies RH pour les employeurs publics. Le cas du bassin d’emploi Franco-Valdo-Genevois
Y Emery, AB Kouadio
Management international/International Management/Gestiòn Internacional 21 …, 2017
132017
Towards innovative public services: A framework for the development of the innovation capability of European Public Administrations
Y Emery, AB Kouadio, A Rousseau, B Meunier, P Valoggia, L Johannsen, ...
IDHEAP, Luxembourg Institute of Science and Technology, European Institute …, 2016
112016
Employés publics dans les environnements hybrides: quelles ancres d’engagement et quelles pratiques de GRH?
AB Kouadio, Y Emery
Gestion et management public 6 (2), 9-35, 2017
102017
Bien-être et performance au travail
D Giauque, O Boukamel, AB Kouadio
3*2022
Les spécificités contextuelles du changement dans le secteur public: quand l'administration innove
O Boukamel, Y Emery, AB Kouadio
La gestion du changement en contextes et milieux organisationnels publics, 2019
32019
Employés publics dans les contextes organisationnels hybrides: Quelles ancres d’engagement au travail et quelles implications pour les pratiques de GRH publique?
AB Kouadio, Y Emery
Gestion et management public 6 (2), 9-35, 2017
32017
Comprendre le désengagement pour éclairer l'engagement au travail: une étude exploratoire des agents publics helvétiques
Y Emery, AB Kouadio
Symposium International:" Nouvelles réalités humaines des administrations et …, 2017
32017
What motivates people to telework? Exploratory study in a post-confinement context
S Berberat, D Rosat, A Kouadio
arXiv preprint arXiv:2110.03399, 2021
22021
Bason, C.(2018). Leading Public Sector Innovation: Co-creating for a Better Society. Policy press
A Kouadio, Y Emery, O Boukamel
Management international/International Management/Gestiòn Internacional 24 …, 2020
22020
Les spécificités contextuelles du changement dans le secteur public: Quand l'administration innove
Y Emery, O Boukamel, AB Kouadio
La gestion du changement en contextes et milieux organisationnels publics, 19-38, 2019
22019
L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique : quelles ancres dominantes pour quelle publicitude ?
AB Kouadio
Université de Lausanne, 2019
22019
Les transformations du travail dans la fonction publique: expérimentations et perspectives de développement
R Abadie, G Aschieri, C Audoux, S Bois-Choussy, O Bouis, M Carrez, ...
Revue des conditions de travail (La), 2018
22018
L’engagement au travail: un autre levier du bien-être au travail
AB Kouadio
Bien-être et performance au travail, 49, 2022
12022
La publicitude de l’environnement de travail influence-t-elle l’engagement des agents publics ? Étude de cas dans l’administration suisse
AB Kouadio, Y Emery
Management international - MI 24 (4), 2020
12020
Workplace Commitment as an Exchange of Commitments: Exploring Public Employer Commitment
AB Kouadio, Y Emery
Applied management journal 20, 81-101, 2019
12019
La santé du soignant s’ améliore-t-elle avec la flexibilisation des conditions de travail?
AB Kouadio
Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 84 (6), 101889, 2023
2023
L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique : Quelle publicitude ?
AB Kouadio
L'Harmattan, 2023
2023
Flexibilization of working conditions and empowerment of public employees: What added value for work performance?[Flexibilisation des conditions de travail et autonomisation …
AB Kouadio
HAL Post-Print, 2023
2023
Flexibilization of working conditions and empowerment of public employees: What added value for work performance?
A Kouadio
HAL, 2023
2023
Flexibilisation des conditions de travail et autonomisation des employés publics : quelle valeur ajoutée pour la performance au travail ?
AB Kouadio
Telescope 20 (3), 2023
2023
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Artiklar 1–20