Follow
Dominik Adamek
Dominik Adamek
Uniwersytet Opolski, Wydział Lekarski, Instytut Nauk Medycznych
Verified email at uni.opole.pl
Title
Cited by
Cited by
Year
Development and validation of the Influence Regulation and Deinfluentization Scale (DEI-beh)
B Kożusznik, A Pollak, D Adamek, D Grabowski
42015
Wiek jako przesłanka zachowań wspierających efektywność organizacji
M Paliga, B Kożusznik, A Pollak, B Smorczewska, D Adamek
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 45-54, 2015
12015
Who Is Behaving Cynically at Work?: Work Engagement, Organizational Commitment and Work Ethic, and Their Relationship with Organizational Cynicism
A Chudzicka-Czupała, D Grabowski, D Adamek
Human Resources Management 1 (1), 69-86, 2017
2017
Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny
A Chudzicka-Czupała, D Grabowski, D Adamek
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 69-86, 2017
2017
Włączenie społeczne osób z niepełnosprawnością intelektualną
T Kuta, D Adamek
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 215-223, 2016
2016
Praktyki HR organizacji jako szansa celowego rozwoju własnego potencjału dla pracowników w różnym wieku
D Adamek, B Kożusznik, A Pollak, B Smorczewska, M Paliga
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 169-178, 2015
2015
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–6