| Cultural tightness–looseness and perceptions of effective leadership M Aktas, MJ Gelfand, PJ Hanges Journal of Cross-Cultural Psychology 47 (2), 294-309, 2016 | 194 | 2016 |
| Kültürel Değerler ve Kişi Örgüt-Kişi İşUyumu İlişkisi: Kavramsal Bir Çerçeve M Aktaş Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13-21, 2011 | 42 | 2011 |
| Cultural values and followership style preferences A Can, M Aktaş Procedia-Social and Behavioral Sciences 41, 84-91, 2012 | 33 | 2012 |
| Moderating effect of idiocentrism and allocentrism on person-organization person-job fit and work attitudes relationship M Aktaş Cross Cultural Management 21 (3), 290-305, 2014 | 31 | 2014 |
| İzleyicilerin Kültürel Değerlerine Göre Liderliğe Duyulan Gereksinme Nasıl Farklılaşır? Kuramsal Bir Çerçev ASS Mert Aktaş Amme İdaresi Dergisi 44 (4), 145-163, 2011 | 28 | 2011 |
| İzleyicilerin kültürel değerleri ve liderliğe duydukları ihtiyaç M Aktaş Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010 | 28 | 2010 |
| Koşul Bağımlılık Kuramı M Aktaş, İ Şener H. Cenk Sözen, H. Nejat Basım (Der.), Örgüt Kuramları (ss. 91-116). İstanbul …, 2012 | 27 | 2012 |
| Yöneticilerin kültürel değerleri ve izleyici davranışı tercihleri M AKTAŞ, A CAN Ege Akademik Bakış 12 (2), 239-250, 2012 | 24 | 2012 |
| Cultural values and learning styles: A theoretical framework and implications for management development M Aktaş Procedia-Social and Behavioral Sciences 41, 357-362, 2012 | 23 | 2012 |
| Örgüt kuramları ve değişim F BOZAGAÇ, M AKTAŞ Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 5 (9), 37-68, 2018 | 10 | 2018 |
| Mersin Üniversitesi öğrenci profili S Gizir, M Aktaş, S Göçer, S Ömür, G Yüce, NC Kırık Mersin Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı Psikolojik …, 2010 | 8 | 2010 |
| The influence of culture on the strength of HRM systems M Aktas, E Farndale, MJ Gelfand Academy of management proceedings 2014 (1), 11489, 2014 | 7 | 2014 |
| İşletme Stratejisi ve Performans Yönetimi İlişkisi: Strateji-Yapı Perspektifi M Aktaş ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 14 (1), 91-102, 2012 | 7 | 2012 |
| Algılanan Kişi-Örgüt Uyumu, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi: Bireycilik ve Toplulukçuluğun Biçimleyici Etkisi M Aktaş XV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 832-834, 2007 | 7 | 2007 |
| Örgütlerin İKY uygulamaları çerçevesinde değişen yasal çevreye tepkileri: Yeni bir tepki olarak fırsatçı uyum M Aktaş, İ Şener | 6 | 2011 |
| ÇALIŞANLARIN ETİK LİDERLİK ALGISI VE İŞ TATMİNİ: MERSİN İLİ ÖRNEĞİ M AKTAŞ, AÖ AYDIN 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi 1 (4), 310-330, 2020 | 4 | 2020 |
| Binary grey wolf optimizer using archeology and astronomy news for text classification M Aktaş, F Kılıç Proc. Int. Conf. Innov. Eng. Appl.(CIEA), 1-7, 2021 | 2 | 2021 |
| How followers’ need for leadership differs according to cultural values?: A theoretical framework M Aktaş, AS Sargut TODAÐE’s Review of Public Administration 5 (4), 195-217, 2011 | 2 | 2011 |
| KURUMSAL VE TEKNİK ÇEVRE AYRIMINDA YÖNETİM KURULU FONKSİYONU VE YAPISI: KURAMSAL BİR ÇERÇEVE M Aktaş Savunma Bilimleri Dergisi 9 (1), 127-144, 2010 | 2 | 2010 |
| SANAL LOJİSTİK ORGANİZASYONLAR İÇİN KRİTİK BAŞARI FAKTÖRLERİ Y KORKMAZYÜREK, M AKTAŞ Toros Üniversitesi İisbf Sosyal Bilimler Dergisi 4 (7), 49-71, 2017 | 1 | 2017 |
A. Selami SargutProfessor of Management and Organizations, Başkent UniversityVerifierad e-postadress på baskent.edu.tr
