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| 16. Les femmes ont-elles de bonnes raisons d'aller dans le public et l'associatif? M Narcy, J Lanfranchi, D Meurs Entre famille et travail, 363-382, 2009 | 17 | 2009 |
| La survenue du cancer: effets de court et moyen termes sur l'emploi, le chômage et les arrêts maladie T Barnay, MB Halima, E Duguet, J Lanfranchi, C Le Clainche Economie et Statistique/Economics and Statistics, 2015 | 16 | 2015 |
| Learning by helping: a bounded rationality model of mentoring M Arai, A Billot, J Lanfranchi Journal of Economic Behavior & Organization 45 (2), 113-132, 2001 | 14 | 2001 |
| The human sustainability of ICT and management changes: Evidence for the French public and private sectors M Bigi, N Greenan, S Hamon-Cholet, J Lanfranchi Sustainability 10 (10), 3570, 2018 | 11 | 2018 |
| La survenue du cancer: effets de court et moyen termes sur les situations professionnelles T Barnay, MAB Halima, E Duguet, J Lanfranchi, C Le Clainche Economie et Statistique 475 (476), 157-186, 2015 | 11 | 2015 |
| Les contrats incitatifs: les modèles des tournois J Lanfranchi Les marchés internes du travail: De la microéconomie à la macroéconomie …, 1996 | 11 | 1996 |
| Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés: une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d’État M Bigi, N Greenan, S Hamon-Cholet, J Lanfranchi Rapport de recherche du CEE, 2012 | 10 | 2012 |
| Tournois et carrières J Lanfranchi Travail et emploi 54 (4), 72-86, 1992 | 10 | 1992 |
| Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique M Narcy, J Lanfranchi, C Duvivier Economie et statistique 488 (1), 123-150, 2016 | 8 | 2016 |
| Would you accept this job? An evaluation of the decision utility of workers in the for-profit and nonprofit sectors. J Lanfranchi, M Narcy, M Larguem | 8 | 2009 |
Nathalie GreenanCNAM-Lirsa-CEET and TEPPVerified email at lecnam.net
