| 採用学 服部泰宏 (No Title), 2016 | 27 | 2016 |
| 日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束 (増補改訂版) 服部泰宏 (No Title), 2013 | 25 | 2013 |
| 組織行動論の考え方・使い方: 良質のエビデンスを手にするために 服部泰宏 (No Title), 2020 | 24 | 2020 |
| 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査: 第一報, An Urgent Survey of Japanese Companies' Organizational Responses to COVID-19: A First Report 原泰史， 今川， 大塚， 英美， 岡嶋， 神吉， 工藤， 高永才， 佐々木， 塩谷， ... IIR Working Paper, 2020 | 15 | 2020 |
| 新型コロナウイルス感染症の流行への対応が, 就労者の心理・行動に与える影響 江夏幾多郎， 神吉直人， 高尾義明， 服部泰宏， 麓仁美， 矢寺顕行 Works Discussion Paper 31, 1-126, 2020 | 15 | 2020 |
| 日本企業における心理的契約の探索的研究: 契約内容と履行状況, 企業への信頼に対する影響 服部泰宏 組織科学 42 (2), 75-88, 2008 | 9 | 2008 |
| 新型コロナウィルス流行下で就労者や企業が経験する変化: デモグラフィック要因の影響 矢寺顕行 RIEB ディスカッションペーパー 2020, 1-83, 2020 | 8 | 2020 |
| Impact of career change on employee-organization relationship: A case of Japanese company Y Hattori Journal of International Business Research 14 (2), 75, 2015 | 8 | 2015 |
| 相互依存的な職務設計と動機づけの関係 森永雄太， 服部泰宏， 麓仁美， 鈴木竜太 組織科学 46 (2), 64-74, 2012 | 8 | 2012 |
| Psychological contract in Japanese companies: An explorative study on contents, fulfillment, and breach of contracts Y Hattori Challenges of Human Resource Management in Japan, 168-184, 2010 | 8 | 2010 |
| 新型コロナウイルス感染症への組織対応に関する緊急調査: 第二報, An Urgent Survey of Japanese Companies' Organizational Responses to COVID-19: A Second Report 服部泰宏， 岡嶋裕子， 神吉直人， 藤本昌代， 今川智美， 大塚英美， ... Institute of Innovation Research, Hitotsubashi University, 2020 | 6 | 2020 |
| 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査: 第三報, An Urgent Survey of Japanese Companies' Organizational Responses to COVID-19: A Third Report 佐々木将人， 今川智美， 塩谷剛， 原泰史， 岡嶋裕子， 大塚英美， 神吉直人， ... Institute of Innovation Research, Hitotsubashi University, 2020 | 6 | 2020 |
| Psychological contract in Japanese companies Y Hattori Challenges of Human Resource Management in Japan, 154, 2010 | 6 | 2010 |
| 文献レビューの書き方に関するレビュー; 過去の要約, 統合, 批判から未来を紡ぎ出す考え方と技術の整理 服部泰宏 国民経済雑誌 222 (5), 65-89, 2020 | 5 | 2020 |
| 日本企業の採用革新 服部泰宏， 矢寺顕行 中央経済社, 2018 | 5 | 2018 |
| Testing the Zimbardo time perspective inventory: japanese validation study K Takahashi, M Shimane, Y Ono, Y Hattori MP Paixão, JT Da Silva, V. Ortuño, & P. Cordeiro (Eds.), International …, 2013 | 5 | 2013 |
| Self-regulative changes in psychological contracts over time: A case of Japanese pharmaceutical company Y Hattori, Y Morinaga Journal of International Business Research 10 (3), 19, 2011 | 5 | 2011 |
| Investigating the effect of idiosyncratic deals in Asian countries: A cross cultural analysis in Singapore, Thailand and Japan Y Hattori, MH Hoang, HNT Bich International Journal of Cross Cultural Management 21 (2), 373-393, 2021 | 4 | 2021 |
| 分断に架橋する:「組織調査」 プロジェクトが目指すもの 中川功一， 服部泰宏， 佐々木将人， 宮尾学 組織科学 53 (4), 38-50, 2020 | 4 | 2020 |
| 新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動―4 月調査と 7 月調査の比較を中心に― 江夏幾多郎， 神吉直人， 高尾義明， 服部泰宏， 麓仁美， 矢寺顕行 Works Discussion Paper 33, 1-121, 2020 | 4 | 2020 |
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