Följ
Johannes Martin
Johannes Martin
Professor, FOM University of Applied Sciences
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Titel
Citeras av
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År
Determinants of further training–evidence for Germany
C Grund, J Martin
The International Journal of Human Resource Management 23 (17), 3536-3558, 2012
922012
Does entrepreneurship pay for women and immigrants? A 30 year assessment of the socio-economic impact of entrepreneurial activity in Germany
C Hopp, J Martin
Entrepreneurship & Regional Development, 2017
442017
Works councils, quits and dismissals in Germany
C Grund, J Martin, A Schmitt
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für …, 2016
292016
Karrieren von Ingenieur- und Naturwissenschaftlern in Wissenschaft und Privatwirtschaft: Attraktoren und Durchlässigkeit aus psychologischer und personalökonomischer Perspektive
CL Burk, C Grund, J Martin, BS Wiese
Beiträge zur Hochschulforschung 38 (1-2), 118-141, 2016
162016
Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in Deutschland
C Grund, J Martin, A Minten
Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) 67 (Mai), 138-169, 2015
142015
The Impact on Earnings When Entering Self-Employment–Evidence for Germany
J Martin
SOEPpaper, 2013
112013
The role of works councils in severance payments for dismissed employees
C Grund, J Martin
The International Journal of Human Resource Management, 2019
72019
Monetary Reference Points of Managers – Empirical Evidence of Status Quo Preferences and Social Comparisons
C Grund, J Martin
Scottish Journal of Political Economy, 2015
7*2015
Inter-firm Mobility and the Growth of Compensation Components - Evidence from Middle Managers in the German Chemical Industry
T Hofmann, J Martin
Schmalenbach Business Review, 2017
52017
Improving the continuity and coordination of ambulatory care through feedback and facilitated dialogue—a study protocol for a cluster-randomised trial to evaluate the ACD …
L Sundmacher, R Flemming, V Leve, I Geiger, S Franke, T Czihal, ...
Trials 22 (1), 1-12, 2021
42021
Can beneficial antecedents to self‐employment be detrimental to entrepreneurial performance?
C Hopp, J Martin
Managerial Decision Economics 39 (5), 563-576, 2018
32018
Development of indicators to assess quality and patient pathways in interdisciplinary care for patients with 14 ambulatory-care-sensitive conditions in Germany
W Schüttig, R Flemming, C Höhling Mosler, V Leve, O Reddemann, ...
BMC Health Services Research 22, 2022
22022
Corporate Governance im Prinzipal-Agenten-Verhältnis
J Martin, S Zimmermann
Corporate Governance nach der Finanz- und Wirtschaftskrise – Vorbilder und …, 2011
22011
Boni bedeutend
C Grund, J Martin
Personal 62 (4), 18-20, 2010
12010
Karriereentscheidungen und-verläufe des wissenschaftlichen Nachwuchses: Ein interdisziplinäres Längsschnittprojekt zum Zusammenspiel zwischen kontextuellen Anforderungen und …
BS Wiese, C Grund, R Häußling, CL Burk, J Martin, A Alisic
Lehrstuhl für Personal-u. Organisationspsychologie (Institut für Psychologie …, 2017
2017
677 SOEPpapers-Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in Deutschland
C Grund, J Martin, A Minten
DIW Berlin: DIW Berlin, German Institute for Economic Research, 2014
2014
Essays in personnel economics–empirical Analyses on further training, self-employment earnings, and monetary reference points
J Martin
Duisburg, Essen, Universität Duisburg-Essen, Diss., 2012, 2012
2012
Self-Employment and Earnings–Evidence for Germany
C Hopp, J Martin
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Artiklar 1–18